CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO PER L’INDUSTRIA SVIZZERA DEI RIVESTIMENTI PER PAVIMENTI
Importante pietra miliare raggiunta e chiara strategia per il futuro
Nelle due assemblee generali di PavimentiSvizzeri (21 aprile 2017) e della ISP (28 aprile 2017), il regolamento per l’introduzione di un contratto collettivo di lavoro obbligatorio è stato chiaramente approvato a larga maggioranza. I documenti sono stati poi cerimoniosamente firmati lunedì 29 maggio 2017, insieme al partner sociale “Employees Switzerland”.
Nel frattempo, la domanda alla Segreteria di Stato dell’Economia (SECO) per una dichiarazione di applicabilità generale è stata presentata da tempo. Dopo innumerevoli riunioni e chiarimenti, i regolamenti sono stati corretti ancora una volta e molti altri documenti sono stati finalizzati.
Il regolamento corretto sarà ora messo di nuovo in votazione all’assemblea generale di PavimentiSvizzeri a giugno 2021. A condizione che sia accettato, la consultazione avrà luogo successivamente. Poiché è difficile stimare se e quante obiezioni saranno fatte ed è anche impossibile prevedere quanto velocemente queste possano essere trattate, al momento non si può dare una data vincolante per l’entrata in vigore.
Di seguito troverete i regolamenti del CCL. Si prega di notare che questi regolamenti non sono ancora in vigore. Se tuttavia volete oggi applicare questi regolamenti nella vostra azienda, dovete menzionarli esplicitamente come parte integrante di ogni contratto di lavoro.
Nelle due assemblee generali di PavimentiSvizzeri (21 aprile 2017) e ISP (28 aprile 2017), i regolamenti sull’introduzione di un contratto collettivo di lavoro generalmente vincolante sono stati adottati a larga maggioranza. I documenti sono stati poi cerimoniosamente firmati lunedì 29 maggio 2017, insieme al partner sociale “Employees Switzerland”.
Come procedere?
Il prossimo passo è quello di rendere il partner sociale, sotto forma dell’associazione “Employees Switzerland”, ugualmente noto in tutte le regioni. È estremamente importante che il partner sociale possa unire il maggior numero possibile di dipendenti dell’industria dei pavimenti. Per questo motivo, Employees Switzerland organizza diversi eventi regionali per tutti i dipendenti che lavorano nei negozi di pavimentazione. L’invito ufficiale a questi eventi informativi sarà inviato nei prossimi giorni.
Il contratto collettivo di lavoro approvato è già valido?
Il contratto collettivo approvato nelle due assemblee generali sarà valido solo quando sarà stato dichiarato di obbligatorietà generale dalla Segreteria di Stato dell’economia (SECO) o dal Consiglio federale. Le tre istituzioni promotrici suppongono che la domanda di applicabilità generale possa essere fatta quest’anno. Poiché la SECO deve effettuare una consultazione nel Foglio federale, ci possono essere ancora delle obiezioni. Poiché è difficile stimare se e quante obiezioni ci saranno ed è anche impossibile prevedere quanto velocemente queste possano essere trattate, non può essere data al momento una data vincolante per l’entrata in vigore.
ATTENZIONE:
Stiamo parlando di un CCL che si applicherebbe esclusivamente alla Svizzera tedesca (esclusa Basilea Città). Gli installatori di pavimenti della Svizzera francese sono stati soggetti alla seconda manovra CCL per molti anni. Questo non cambierà.
